Iberdrola, una de las principales compañías energéticas a nivel mundial, ha anunciado un incremento significativo en la remuneración a sus accionistas. El dividendo a cuenta del ejercicio 2025 se fijará en 0,253 euros brutos por acción, lo que representa un aumento del 9,5% en comparación con el dividendo del año anterior, que fue de 0,231 euros por acción. Esta decisión se enmarca en un contexto de resultados positivos para la empresa, lo que refuerza su compromiso con los accionistas y su estrategia de retribución flexible.
La compañía, bajo la dirección de Ignacio Galán, ha comunicado esta información a través de un comunicado oficial enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Este dividendo se abonará el próximo 2 de febrero, y los accionistas tendrán varias opciones para recibirlo, lo que refleja la flexibilidad del sistema de retribución de Iberdrola.
### Opciones de Retribución para los Accionistas
Iberdrola ha implementado un sistema de retribución flexible que permite a los accionistas elegir cómo desean recibir su dividendo. Las tres opciones disponibles son:
1. **Cobro en efectivo**: Los accionistas pueden optar por recibir el dividendo en efectivo, lo que les permitirá obtener los 0,253 euros brutos por acción directamente en su cuenta bancaria.
2. **Venta de derechos de asignación**: Otra opción es vender los derechos de asignación en el mercado, lo que puede ser atractivo para aquellos que prefieren obtener liquidez inmediata.
3. **Nuevas acciones liberadas**: Los accionistas también tienen la opción de recibir nuevas acciones de Iberdrola de forma gratuita. Para ello, deberán contar con 73 derechos de asignación gratuita para recibir un nuevo título de la sociedad.
Es importante destacar que estas opciones son combinables, lo que significa que los accionistas pueden elegir una o más alternativas según sus preferencias. Por ejemplo, un accionista podría optar por recibir parte del dividendo en efectivo y parte en nuevas acciones, lo que le permitiría diversificar su inversión.
El sistema de retribución flexible de Iberdrola asigna por defecto la opción de recibir nuevas acciones. Por lo tanto, aquellos que prefieran recibir su retribución en efectivo deberán notificar a su entidad bancaria entre el 12 y el 26 de enero, asegurándose de que su elección se procese correctamente.
### Aumento de Capital y Perspectivas Futuras
Para llevar a cabo esta nueva edición del sistema de retribución flexible, Iberdrola planea realizar un aumento de capital con un valor de mercado de referencia máximo de 1.713 millones de euros. Este aumento de capital es un paso estratégico que permitirá a la empresa mantener su solidez financiera y continuar invirtiendo en proyectos de crecimiento sostenible.
El dividendo a cuenta del ejercicio 2025 se complementará con un dividendo adicional que Iberdrola prevé abonar en julio, siempre y cuando sea aprobado por la junta general de accionistas. Esta política de dividendos es un reflejo de la confianza de la compañía en su modelo de negocio y en su capacidad para generar valor a largo plazo.
Iberdrola ha demostrado un compromiso constante con la sostenibilidad y la transición energética, lo que ha contribuido a su éxito en el mercado. La empresa ha estado invirtiendo en energías renovables y en la modernización de su infraestructura, lo que le ha permitido mantenerse a la vanguardia en un sector en constante evolución.
La decisión de aumentar el dividendo es un claro indicativo de la salud financiera de Iberdrola y de su enfoque en recompensar a los accionistas. A medida que la compañía continúa expandiendo sus operaciones y explorando nuevas oportunidades de negocio, es probable que los accionistas sigan beneficiándose de su crecimiento y de su compromiso con la sostenibilidad.
En resumen, el anuncio de Iberdrola sobre el aumento de su dividendo es una noticia positiva para los accionistas, quienes ahora tienen varias opciones para recibir su retribución. Con un enfoque en la sostenibilidad y un sólido desempeño financiero, Iberdrola se posiciona como un líder en el sector energético, ofreciendo a sus accionistas la oportunidad de participar en su éxito a largo plazo.
