La sanidad en Canarias enfrenta un panorama complejo, marcado por la disminución de las listas de espera, pero a un alto costo para los profesionales de la salud. Recientemente, el Sindicato Médico en las Islas ha señalado que la reducción en los tiempos de espera se ha logrado gracias a un incremento en las horas extras y a la derivación de pacientes a centros privados, un modelo que, según advierten, no es sostenible a largo plazo. Esta situación ha generado un ambiente de agotamiento y estrés entre los médicos, quienes piden un refuerzo estructural del sistema sanitario.
La presentación de los datos sobre listas de espera a finales de diciembre de 2025 ha puesto de manifiesto la realidad del sistema de salud en Canarias. Levy Cabrera, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) en Canarias, ha expresado que, aunque los números reflejan una mejora, esta ha sido posible gracias a un esfuerzo extraordinario por parte del personal médico, que se ve obligado a realizar jornadas complementarias de manera habitual. «Es verdad que han bajado los números de las listas de espera, pero ha sido a costa de hacer jornadas complementarias todas las tardes y derivaciones a centros privados», afirmó Cabrera.
### El Costo del Esfuerzo Extraordinario
La situación actual ha llevado a muchos médicos a trabajar más allá de sus horarios establecidos, lo que ha generado un desgaste significativo. Cabrera ha señalado que, aunque muchos profesionales aceptan realizar horas extras debido a la compensación económica, esto no es una solución viable a largo plazo. «Muchos médicos lo están haciendo porque se les paga, pero eso lleva a un cansancio y a un agotamiento real del personal especialista», advirtió.
Este modelo de trabajo, que se ha vuelto habitual, plantea serias preguntas sobre su sostenibilidad. Cabrera cuestiona: «¿Hasta cuándo se puede seguir haciendo así?». La respuesta a esta pregunta es crucial, ya que el sistema de salud no puede depender de soluciones temporales que, aunque efectivas en el corto plazo, pueden tener consecuencias devastadoras en la salud y bienestar de los profesionales médicos.
El sindicato ha hecho un llamado urgente para que se realice un refuerzo estructural en el sistema sanitario público, especialmente en lo que respecta a la plantilla de médicos y las infraestructuras. A pesar de que se han logrado avances en la reducción de las listas de espera, estos se han conseguido a expensas de la salud y el bienestar de los profesionales que sostienen el sistema.
### Infraestructura y Recursos: Un Llamado a la Acción
Uno de los puntos críticos que ha resaltado el CESM es la falta de personal e infraestructuras adecuadas. A pesar de que se han presentado datos positivos sobre la reducción de las listas de espera, estos se sustentan en un modelo que no aborda las necesidades reales del sistema. Cabrera ha recordado que aún están pendientes proyectos clave como la finalización del Hospital del Norte y del Sur de Tenerife, así como las ampliaciones del Hospital Universitario de Canarias (HUC), el Hospital Doctor Negrín y el Complejo Hospitalario Universitario Insular (CHUIMI).
La falta de recursos y la necesidad de reformar y ampliar los centros de salud son cuestiones que deben ser abordadas con urgencia. La población de Canarias sigue creciendo, y con ella, la demanda de atención médica. Sin embargo, el sistema actual se sostiene sobre la base de jornadas complementarias diarias, lo que no es una solución sostenible. Cabrera ha enfatizado que la actividad sigue aumentando, pero no se están realizando las inversiones necesarias para garantizar un sistema de salud robusto y eficiente.
El desgaste acumulado entre los profesionales de la salud es evidente. Un ejemplo que Cabrera menciona es el de un anestesista que ha estado trabajando jornadas de tarde de 15:00 a 20:00 horas todos los días. Esta situación no es aislada; muchos médicos se encuentran en circunstancias similares, lo que pone en riesgo no solo su salud, sino también la calidad de atención que pueden ofrecer a sus pacientes.
Desde el CESM, se argumenta que las jornadas extraordinarias deberían ser reservadas para situaciones excepcionales y no convertirse en la norma. «No se puede usar el esfuerzo de los profesionales como norma para conseguir buenos números y venderlos a la población», concluye Cabrera. Este enfoque, aunque puede ofrecer resultados inmediatos, no aborda las raíces del problema y puede llevar a un colapso del sistema de salud en el futuro.
La situación actual de la sanidad en Canarias es un reflejo de la necesidad urgente de reformas estructurales que aborden tanto la falta de recursos como el agotamiento del personal médico. La salud de la población depende de un sistema que no solo sea capaz de atender las demandas actuales, sino que también garantice el bienestar de quienes lo sostienen. Sin un cambio significativo, el futuro de la sanidad en las Islas podría verse comprometido, poniendo en riesgo la salud de miles de canarios.
