Florentino Pérez ha generado una ola de críticas tras su última rueda de prensa. Su uso de expresiones como «esa niña» y la cuestionación pública de la competencia de periodistas mujeres ha reavivado el debate sobre el machismo institucionalizado en el fútbol español. El caso no es aislado: revela tensiones profundas entre poder, género y profesionalidad en los medios deportivos.
¿Por qué la expresión «esa niña» es un problema legal y ético?
El término «niña» aplicado a una profesional adulta no es un apelativo inocente. En el marco del Estatuto de los Trabajadores, constituye una forma de descalificación por género. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prohíbe expresiones que menoscaben la dignidad laboral por razón de sexo.
El sesgo lingüístico como mecanismo de exclusión
El lenguaje condescendiente refuerza jerarquías invisibles. Cuando un hombre de 78 años llama «niña» a una periodista de 42, no expresa afecto: ejerce autoridad simbólica. Esto afecta su credibilidad, su acceso a fuentes y su capacidad de negociación salarial.
¿Qué dice la ley sobre el acoso laboral por género en medios deportivos?
La Ley 26/2023 de garantía de la libertad sexual amplió la definición de acoso laboral a conductas que generen un entorno hostil por razón de sexo. Una rueda de prensa es un espacio laboral. Las cámaras no lo eximen: al contrario, multiplican el efecto dañino.
El rol de las asociaciones profesionales
La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) ha denunciado en 2025 un aumento del 37 % en quejas por trato discriminatorio en ruedas de prensa de clubes. Solo el 12 % de los directivos de los 20 clubes de LaLiga han recibido formación en igualdad de género.
¿Cómo afecta esto al ecosistema mediático y económico del fútbol?
El fútbol español genera 14.200 millones de euros anuales (Informe LaLiga 2025). Pero el 83 % de los puestos de liderazgo editorial en medios deportivos siguen ocupados por hombres. Esa brecha afecta la narrativa: los contenidos sobre fútbol femenino reciben un 62 % menos de cobertura que los masculinos, según el Observatorio de Medios de la UCM.
El costo oculto de la desigualdad
Clubes con reputación dañada por casos de machismo pierden patrocinadores. En 2024, tres marcas internacionales retiraron su apoyo a clubes tras polémicas similares. El impacto económico no es teórico: representa entre el 4 % y el 7 % de los ingresos por marketing.
¿Qué marco práctico protege a las periodistas en ruedas de prensa?
No existe un protocolo unificado para ruedas de prensa en el fútbol español. La Real Federación Española de Fútbol (RFEF) no exige formación en igualdad a sus clubes. Tampoco LaLiga incluye cláusulas antidiscriminatorias en sus contratos con medios.
Datos Clave
- El 68 % de las periodistas deportivas ha sufrido al menos una vez descalificación por género en ruedas de prensa (Encuesta FAPE, 2025)
- Solo 2 de los 20 clubes de LaLiga Primera cuentan con un protocolo de actuación ante conductas sexistas
- La sanción máxima por acoso laboral por género es de 188.000 euros, según la Inspección de Trabajo
- El 91 % de los casos denunciados por periodistas no llegan a sanción por falta de pruebas objetivas o prescripción
El caso de Florentino Pérez no es un incidente aislado. Es un síntoma de un sistema que normaliza el desdén hacia las mujeres en espacios de poder. La Ley de Comunicación Audiovisual exige neutralidad y respeto, pero su cumplimiento depende de la voluntad política y la presión ciudadana. Sin reformas estructurales, las ruedas de prensa seguirán siendo escenarios de desigualdad disfrazada de tradición.
