La Fundación DinoSol ha ampliado a 92 becas su programa anual «DinoVerano», destinado a hijos de empleados de HiperDino. Cada ayuda cubre 100 euros para campamentos de verano de al menos 15 días. El objetivo es reforzar la conciliación laboral y familiar, especialmente en julio y agosto. Esta es la segunda edición del programa, tras 66 beneficiarios en 2025. La iniciativa forma parte de una estrategia integral de responsabilidad social corporativa en Canarias.
¿Qué cubren exactamente las becas DinoVerano?
Las becas están dirigidas a hijos de empleados de HiperDino con edades entre 3 y 12 años. Cada beneficiario recibe una aportación única de 100 euros, desembolsada directamente al centro organizador del campamento. No es un reembolso posterior: la Fundación DinoSol gestiona el pago tras la validación de la inscripción y la duración mínima exigida.
Requisitos clave para acceder
- Ser hijo o hija de un empleado activo de HiperDino.
- Tener entre 3 y 12 años durante el periodo del campamento.
- Inscribirse en un campamento de verano con duración mínima de 15 días consecutivos.
- Presentar documentación acreditativa antes del 15 de junio de 2026.
¿Cómo impacta DinoVerano en la economía familiar y local?
El costo promedio de un campamento de verano en Canarias ronda los 450–650 euros por niño. La beca de 100 euros representa entre el 15 % y el 22 % del gasto total. Esto reduce la presión financiera en familias con múltiples hijos. Además, el programa impulsa la demanda en el sector de ocio educativo: más de 30 entidades locales —entre asociaciones, ONGs y empresas especializadas— ya están registradas como proveedoras autorizadas.
Conexión con el marco legal canario
La iniciativa se alinea con el Estatuto de los Trabajadores, artículo 37.3, que reconoce el derecho a la conciliación. También refuerza el cumplimiento del Decreto 111/2022 del Gobierno de Canarias, que incentiva políticas de responsabilidad social en pymes. HiperDino, como empresa con más de 1.200 empleados en la región, aplica estos marcos con enfoque práctico y medible.
¿Qué otras ayudas ofrece la Fundación DinoSol a familias?
Además de DinoVerano, la Fundación gestiona desde 2022 las Ayudas a la Excelencia Académica, con 31.000 euros asignados en 2025–2026. Estas becas premian a hijos de empleados que obtienen matrícula de honor o sobresaliente en ESO, Bachillerato o FP. El monto varía entre 300 y 1.200 euros, según nivel académico y rendimiento.
Datos Clave
- 92 becas disponibles para verano 2026 (frente a 66 en 2025).
- 100 euros por niño, sin límite por familia.
- Edad elegible: 3 a 12 años.
- Campamento mínimo: 15 días consecutivos.
- Plazo de solicitud: hasta el 15 de junio de 2026.
- Gestión directa: pago al centro, no reembolso al empleado.
¿Por qué crece el número de becas año tras año?
El aumento del 39 % en cupos responde a tres factores medibles: la alta tasa de uso (98 % de las becas 2025 fueron efectivamente utilizadas), la baja rotación laboral en HiperDino (72 % de antigüedad media superior a 5 años) y la evaluación positiva en encuestas internas: el 91 % de los empleados calificó la iniciativa como «muy útil» para su planificación estival. La Fundación DinoSol ha integrado esta retroalimentación en su plan estratégico 2026–2028, que prevé alcanzar 120 becas en 2027.
